✅ Nos critères structurants et obligatoires

• [ ] Répond à un besoin humain essentiel, « prendre soin de l’humain »
• [ ] Résoud un problème réel, clairement identifié et compréhensible
• [ ] Apporte une solution claire, crédible et différenciante
• [ ] Bénéficie d’une traction commerciale observable, même minimale
• [ ] Solution déjà testée sur le marché : existence d’un MVP, d’un prototype ou d’une version bêta permettant de démontrer concrètement la proposition de valeur
• [ ] Premiers feedbacks d’usage ou d’intérêt réel à l’appui : clients payants, utilisateurs actifs, pilotes rémunérés, lettres d’intention ou retours terrain structurés
• [ ] Démontre un potentiel de croissance scalable à horizon 3–5 ans
• [ ] Permet d’envisager une sortie du Club en tant qu’investisseur sous 5 ans
• [ ] Démontre un impact humain mesurable et durable
• [ ] Vise un marché accessible par l’équipe fondatrice, en priorité européen
• [ ] Annonce une valorisation cohérente avec le stade d’amorçage, entre 1-10 M€ selon industrie
• [ ] Équipe ambitieuse, complémentaire, capable d’exécuter efficacement et rapidement

✅ Critères favorisés non obligatoires

• [ ] Équipe mixte ou 100% féminine
• [ ] Solution visant le marché français en priorité

✅ Engagement diversité

Notre objectif : Nous visons d’effectuer 50 % de nos investissements annuels, soit 2 opérations sur 4, dans des entreprises avec au moins une femme cofondatrice.

🚫 Critères d’exclusion

• [ ] Hors thèse « prendre soin de l’humain »